Formvorschriften bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen

Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses müssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einige Formalitäten beachten.   

Um nicht Gefahr zu laufen, dass sich die Kündigung eines Arbeitsvertrages als unwirksam erweist, gilt es einige Vorgaben hinsichtlich der Form und der Übermittlung des Kündigungsschreibens zu berücksichtigen.      

  • Welche Formvorschriften müssen bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen beachtet werden?
  • In welcher Form muss eine Kündigung übermittelt werden? Ist eine Zustellung per E-Mail ausreichend?
  • Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Kündigung nicht annehmen möchte bzw. diese zurückweist?
  • Im Falle einer Arbeitgeberkündigung: Was muss bei der postalischen Zustellung einer Kündigung beachtet werden?

Diese Fragen werden in dieser Folge unseres Schindhelm365 Webcasts von unserem Arbeitsrechtsexperten Stefan Uhlhorn beantwortet.

Herr Uhlhorn steht Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Bitte beachten Sie: Die folgenden Ausführungen erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie dienen nur zur ersten Information und Orientierung. Eine eingehende Beratung wird durch sie nicht ersetzt. Für eine solche stehen wir gerne zur Verfügung.